1. 匿名 2023/05/18(木) 16:15:07
会社のホームページに記載されている休みと現実が全然違います。 どこに問い合わせたらいいですか？ 労基ですか？ 居住地の役所ですか？ 知恵を貸してください。 8件の返信2. 匿名 2023/05/18(木) 16:15:45
3. 匿名 2023/05/18(木) 16:15:47
労基 あまりにも酷いと抜き打ちで来てくれるよ4. 匿名 2023/05/18(木) 16:16:48
証拠持って労働基準監督署じゃないの？ セクハラパワハラなら刑事事件に該当するケースがあるし証拠を持参して最寄りの警察5. 匿名 2023/05/18(木) 16:16:50
労基に言ったけど何もしてくれんかった 地域によるんかな 5件の返信 アドイノベーション株式会社 ガールズちゃんねるPC_トピック内_動画 109430 -->6. 匿名 2023/05/18(木) 16:17:09
先ず証明出来る物集めないと7. 匿名 2023/05/18(木) 16:17:24
8. 匿名 2023/05/18(木) 16:17:31
転職斡旋会社にも言った方が良いんじゃない？9. 匿名 2023/05/18(木) 16:17:58
度合いによる どんな感じで違うの？10. 匿名 2023/05/18(木) 16:18:06
私が働いているところも飲食業だけど、店長の残業100時間超えてる。 休みも規定の日数取れてないし、そんなに人いないなら店無くせばいいのに。 1件の返信11. 匿名 2023/05/18(木) 16:18:41
川越の労基は何もしてくれなかった12. 匿名 2023/05/18(木) 16:19:32
最初は職場の偉い人に言うんだよ それで通らなかったら 「わかりました専門機関に自分で相談してみます」と捨て台詞13. 匿名 2023/05/18(木) 16:19:43
14. 匿名 2023/05/18(木) 16:22:29
>>1 多分一人が労基にいったところでそれくらいなら動いてくれないと思う。 私も同じ経験あるけど、社労士同席で言う事言ってすぐ辞めて、ただ言いふらすくらいしか仕返し出来なかった。あとハロワ求人だったからハロワには報告した。 頻繁に求人出てるわ。15. 匿名 2023/05/18(木) 16:23:11
>>1 労働組合とかは？ 私は昨日、パワハラに遭っているかもと思って労働相談ホットラインに相談してみたよ？ハラスメント以外にも労働に関する事を広く相談出来るみたい。例えば残業代の未払いとか。 直接解決までやってくれはしないけど、必要によっては弁護士への無料相談とか紹介してくれるって。 気になったら労働相談ホットラインを検索してみて。16. 匿名 2023/05/18(木) 16:23:24
>>10 その人が休んだり突然仕事辞めたりした時に降りかかるの 周りの人なんだよねコロナでよく分かったわ17. 匿名 2023/05/18(木) 16:23:55
労基。 相談した事あるけど担当者「○○（社名）そんなことしてるんですか？！」って驚いてた。 大企業だから驚いたのかもね。 「あなたが望むなら調査に入ります」って言ってくれて頼もしかった。 そう言ってもらって気が済んで結局ゴタゴタしたくなくてそのまま退職しちゃった。18. 匿名 2023/05/18(木) 16:24:52
1件の返信19. 匿名 2023/05/18(木) 16:24:55
>>1 HPに記載されてるのと違くてもどうしようもなくない？ あなたの応募時の求人原稿や実際に交わした雇用契約書と違うならそれは問題だけど20. 匿名 2023/05/18(木) 16:26:03
>>1 それって、求人募集を見て面接に行ったら説明が違ったの？ それとも実際にお勤めしていて違うって思ったの？ 契約する時に休みの確認などはしたと思うけど、企業のホームページに記載のものではなく、自分が会社とどう契約した課によると思う。実際の契約内容とシフトが違う場合、それが証拠になるかは労基に行って相談してみたらどうだろう21. 匿名 2023/05/18(木) 16:26:47
>>1 休みだけで済みますか？就業規則の見直しを うちはなにもかもおかしくて就業規則すらないし、サービス残業酷くて午前様の帰宅を繰り返して鬱になった。 労基署に労災申請して、今弁護士つけてます。22. 匿名 2023/05/18(木) 16:28:32
1件の返信23. 匿名 2023/05/18(木) 16:29:14
24. 匿名 2023/05/18(木) 16:37:52
25. 匿名 2023/05/18(木) 16:46:56
夫が勤める福祉施設の勤務体制がひどいです。 週休1日しかないのは当たり前で夜勤が月に8回もあるのに管理職だからと夜勤手当、残業手当などがつきません。 私が今までの勤務表と給与明細を持って労基に訴えたいと言いましたが夫自身が波風立てるなと止めます。 でもここまでのコメントを読んでみると労基に訴えても無駄足になるようですね。 いつか夫が過労死するのではと不安で仕方がないです。 2件の返信26. 匿名 2023/05/18(木) 16:51:19
>>5 今回は何もしてくれなかったとしても、そういうのが積み重なれば動くと思う 「何もしてくれないから」って何もしないと何も変わらない27. 匿名 2023/05/18(木) 16:57:21
ホームページではなく、 あなたが応募した求人と相違があるなら、まずは上司 既に相談済みならみんなが書いてるように ホームページに記載と実際なんてどこでもあるわと突っ込みたくなるわ。28. 匿名 2023/05/18(木) 17:01:43
29. 匿名 2023/05/18(木) 17:09:16
近所のガス会社も保安点検行ってない。 社長うざいからどっかにチクってやりたい。30. 匿名 2023/05/18(木) 17:20:16
>>5 埼玉はしてくれなかった そんなところにいるよりまだお若いんだから転職を勧められた47歳やねんけど💢31. 匿名 2023/05/18(木) 17:20:57
>>18 ハロワ掲載禁止には出来ないみたい。 ただ応募したい人から｢ここしょっちゅう求人出てるけど何かあるんですか？｣とか聞かれたら教えるって言ってた。 1件の返信32. 匿名 2023/05/18(木) 17:24:18
>>25 法的には週休1日あれば問題ないんじゃなかったっけ？ 手当についても雇用契約書と相違があるなら言ったほうが良いかと。ます雇用主に。33. 匿名 2023/05/18(木) 17:40:24
34. 匿名 2023/05/18(木) 18:06:48
有給休暇は5日以上って言うから5日取ってたんだけど 勤続年数によっては20日取っても良かったの最近知った 2年経てば消えちゃうし今まで損してた35. 匿名 2023/05/18(木) 18:06:54
>>25 めっちゃブラックじゃないですか うちの旦那も３ヶ月連続夜勤毎日、週一休み、睡眠三時間 ほぼあなたの旦那さんと同じかんじで働いていましたが鬱になりましたよ。 管理職だから残業代出ないは間違ってます 22時以降だったかな、残業代はね上がりますし、深夜料金など割増賃金も発生します 弁護士つけて残業代請求できたので間違いありません 何百万と請求できましたよ。 退職の予定はないのですか？ 脅しじゃなく過労死しますよ36. 匿名 2023/05/18(木) 18:14:26
>>1 ハロワとか紹介したところじゃないの？37. 匿名 2023/05/18(木) 18:26:14
>>31 いやいや、、 「HP掲載の休みと実際の休みが違う」 てハロワに言われても。 ハロワは事業者から持ち込まれた求人票を紹介しているだけです。HPまで見ていません。 求職者から「何かあるんですか？」と聞かれて事業者の内情を教えることはありません。38. 匿名 2023/05/18(木) 18:30:15
>>1 ハロワから応募でまだ採用されてないならハロワ39. 匿名 2023/05/18(木) 18:41:54
>>5 兵庫県の労法は全く動かない。40. 匿名 2023/05/18(木) 21:19:42
>>5 退職後に労基に行ったけど、就社時間退社時間を日々メモして、超勤ついてないのを証明できるように記載しているものがあったり、個人でよりは団体で来ないとやりようがないつわて言われて何もできなかった41. 匿名 2023/05/18(木) 21:46:08
>>5 川崎は速攻来てくれた
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